Voor ambitieuze KMO's
Van slimme instroom
naar HR dat blijft werken
Elke nieuwe medewerker of aanwerving brengt vragen mee: recruitment, contracten, onboarding, verwachtingen, verloning. Puur HR zorgt dat je mensen-kant meegroeit met je ambitie, zonder dat je er een volledige HR-afdeling voor hoeft aan te werven.
Herkenbaar?
Zo klinkt het bij de meeste groeiende KMO's.
“We groeiden zo snel dat ons loonbeleid niet kon volgen. Nu duiken overal vragen op over loon.”
Wij bouwen een functiehuis en loonbeleid dat rust brengt en mensen doet blijven.
“Onze vacatures blijven maanden openstaan, en al dat wachten kost handenvol geld.”
Wij zetten een datagedreven werving op, voor je doelgroep verbrand raakt zonder dat je het weet.
“Iedereen praat over AI, maar niemand vertelt me wat het concreet voor mijn bedrijf betekent.”
Wij maken het concreet: toepassingen die vandaag al tijd besparen, op maat van jouw bedrijf.
Puur Hire
Al maanden een vacature open?
Dat ligt niet aan de arbeidsmarkt.
Een openstaande vacature remt je groei en kost stilletjes veel geld. De oorzaak ligt zelden aan je aanbod: het grootste deel van je doelgroep is niet actief op zoek en ziet je vacature nooit. Wij brengen die doelgroep met data in kaart en zorgen voor instroom, ook uit talent dat vandaag nog niet zoekt.
- ✓Instroomanalyse: wie je zoekt, waar ze zitten en wat hen in beweging brengt
- ✓Een helder analyserapport om met je hiring manager aan tafel te zitten
- ✓Exclusieve instroom: elke kandidaat is alleen voor jouw bedrijf
Puur Strategy
Een HR- en loonbeleid dat je durft tonen.
Je medewerkers praten al over loon en delen hun loonbrief. De enige vraag is wie de transparantie stuurt: jij of de wandelgangen. Wie zelf het initiatief neemt, bouwt vertrouwen in plaats van discussies.
- ✓Loonanalyse: waar zit de scheefgroei, en wat kost het om ze recht te trekken
- ✓Een helder loonhuis met functieniveaus, klaar voor de transparantieregels
- ✓Aanwerven op beleid in plaats van onderhandelen per kandidaat
- ✓Loonlijnen die meegroeien met je bedrijfsontwikkeling en je budget
Puur Support
Je HR-medewerker valt weg.
En morgen draait alles gewoon door.
Je recruiter, payroller of HR-verantwoordelijke valt uit, maar de lonen moeten deze maand gewoon gedraaid worden. Puur Support vangt onmiddellijke uitval op met opgeleide en ervaren consultants die continu getraind worden.
- ✓Plug and play: onze consultant draait binnen de week mee
- ✓Lonen, contracten en deadlines lopen gewoon door
- ✓We delen onze kennis voordat we weggaan
Puur AI
AI die werk uit handen neemt, niet werk oplevert.
Je hebt geen data-team nodig om vandaag al slimmer te werken. Wij zoeken uit waar AI in jouw personeelsprocessen echt tijd bespaart, zetten het op, en leren je team ermee werken.
- ✓Scan van je HR-processen: waar zit de grootste tijdwinst?
- ✓Concrete AI-toepassingen, ingericht op jouw manier van werken
- ✓Opleiding voor je team, in mensentaal
4,9 op 5 op Google
“Ze namen de tijd om onze organisatie en bedrijfscultuur echt te leren kennen. Zowel voor de aanwerving van nieuwe collega's als voor de verdere uitbouw van het HR-beleid kunnen we steeds rekenen op hun professionele, betrokken en kwaliteitsvolle aanpak.”
Eén team achter jouw groei
Geen anoniem bureau, maar mensen die je bij naam kent. Van strategie tot uitvoering, met plezier en vertrouwen als basis.
Groei verder.
Wij vangen de rest op.
Stuur ons een bericht en we antwoorden binnen twee werkdagen. Vrijblijvend en zonder verplichtingen.