Overslaan en naar de inhoud gaan

Case Cobefa

Vacature bij Cobefa

Vacature: Bouwkundig tekenaar

Wie is Cobefa? COBEFA bv (Komen) is actief als fabrikant van prefab betonelementen en maakt deel uit van een toonaangevende familiale bedrijvengroep. Onze producten omvatten o.a. silo- en keermuren en recent ook betonproducten voor onthardingstoepassingen.

De uitdaging? Cobefa was al geruime tijd op zoek naar een bouwkundig tekenaar. De traditionele wervingsmethoden leverden niet het gewenste resultaat. Daarom schakelde Cobefa onze hulp in. 

  • Ruim 63% van deze doelgroep wordt wekelijks benaderd door een recruiter of opdrachtgever 
  • Daarnaast is slechts 4% van deze doelgroep actief op zoek naar een nieuwe job. 
     

Doelstelling? Binnen een korte periode gekwalificeerde kandidaten vinden en overtuigen om voor Cobefa te kiezen.

Stap 1

Na een uitgebreide vacature intake met de Hiring manager zijn wij gaan onderzoeken:  
 

  • Op welke platformen de doelgroep zich bevindt  
  • Wat zij belangrijk vinden in hun job  
  • En hoe wij ze kunnen overtuigen.

Het vervolg - let's do this!

We plaatsen niet enkel de juiste kandidaat, we blijven nadien betrokken als HR partner.

  • Sourcing LinkedIn: Het persoonlijk benaderen van de doelgroep op LinkedIn uit naam van Cobefa. In deze benadering verwerken wij de aantrekkingsfactoren die deze doelgroep belangrijk vindt en aanspreekt.
  • Job Marketing: Op basis van de doelgroepanalyse hebben we gerichte content gemaakt. Deze vervolgens verspreid via META, Google ADS en diverse jobboards zoals StepStone, Jobat en Indeed. Op die manier benaderen wij proactief zelf de doelgroep en kan de doelgroep ons ook vinden om in contact te komen op verschillende laagdrempelige manieren, met en zonder cv. We benaderen zowel de actief- als de latente doelgroep. 

PUURE resultaat

Binnen 3 weken hebben wij de kandidaat gevonden en is de vacature van bouwkundig tekenaar ingevuld. Een snelle, kwalitatieve en kostenbesparende oplossing voor Cobefa.  
 
Daarnaast hebben wij het werkgeversmerk van Cobefa gericht verspreid onder deze doelgroep. Dit is waardevol voor zowel nu als de lange termijn. Zo zijn er nu al meerdere kandidaten die hun interesse hebben getoond in het werken bij Cobefa. 

Interesse in onze Acquisition methodologie die werkt?

Rens weet er je alles over te vertellen!

 

Stop met het verspillen van tijd en budgetten.

Plan een korte kennismaking in met Rens - onze expert in Acquisition.