Klanten
Resultaten die je kunt meten in tijd en mensen.
Geen vage succesverhalen, maar concrete situaties: waar stond het bedrijf, wat hebben we gedaan, en wat leverde het op.
Contacteer ons5 maanden zoeken naar die 2 accountmanagers die Frans spreken. Het werden er 4 uit dezelfde campagne.
Situatie: Logistiek bedrijf met 60 medewerkers, al maanden op zoek naar accountmanagers voor België, Nederland en het Verenigd Koninkrijk die Frans spreken.
Aanpak: Profiel volledig herschreven, Meta-campagne en actieve sourcing.
Resultaat: Binnen de vier weken vier concrete loonvoorstellen buiten.
Fusie van 2 organisaties, van chaos naar structuur.
Situatie: Twee bedrijven fuseren, en voor gelijkaardige functies zijn verschillende loonvoorwaarden gangbaar.
Aanpak: Workshop met de vennoten om van daaruit een volledig loon- en HR-beleid uit te werken.
Resultaat: Duidelijkheid voor elke werknemer over de verwachtingen, en een objectivering van alle voordelen per functie.
Iedereen werkt met AI, met gratis versies, maar we hebben geen idee hoe ze het gebruiken.
Situatie: De medewerkers van de personeelsdienst van een ziekenhuis werken allemaal wel wat met AI, maar hebben geen idee of ze het goed inzetten en wat er allemaal mogelijk is.
Aanpak: We gaven het hele team op hun teambuilding een stevige basistraining, en werkten samen een AI-tool uit die volledige analyses maakt van exitdata.
Resultaat: Veel meer inzicht in alle data, waardoor de HR-businesspartners hun focus op retentie kunnen leggen.
Cases geanonimiseerd weergegeven. Details en referenties beschikbaar op aanvraag.
Wat klanten zeggen
4,9 op 5 op Google
“Een jaar geleden hebben zij ons uitstekend begeleid bij de aanwerving van onze engineer voor tool design. Ze begrepen snel onze noden, communiceerden helder en stelden sterke kandidaten voor. Dankzij hun professionele aanpak hebben we de juiste match gevonden.”
“Ze stuurt geen stapels kandidaten om te zien wat blijft plakken. Liever minder, maar juist. En dat bespaart ons als organisatie vooral tijd en energie en een hoop interne frustratie. Geen magie. Geen rookgordijnen. Gewoon degelijk recruitment dat werkt.”
“We kunnen ons team niet meer voorstellen zonder de consultants van Puur HR. Ze voegen vlot in in het team, zijn actief betrokken en dus een echte meerwaarde. Echt part of the team!”
“Bij Puur HR ervaarden we een kordate en flexibele aanpak bij de rekrutering van een moeilijk profiel. Het warme contact en kort op de bal spelen apprecieerden we sterk!”
“We werken intussen bijna een jaar met veel vertrouwen samen met Puur HR. Ze namen de tijd om onze organisatie en bedrijfscultuur echt te leren kennen, waardoor hun aanpak perfect aansluit bij wie we zijn.”
Benieuwd wat dit voor jouw bedrijf kan betekenen?
Contacteer ons. We vertellen je eerlijk of en hoe we kunnen helpen.
Contacteer ons