HR Project Consultant - West-Vlaanderen

🖐️ Welkom bij Puur HR

Sinds onze oprichting in 2018 groeiden we uit tot een toonaangevende HR-partner met meer dan 25 experts. Onder de authentieke leiding van Inge en Jeroen bouwen we op twee sterke pijlers: Puur Hire en Puur Support & Strategy. Zo brengen we een compleet HR-verhaal bij onze klanten, waarin we verder kijken dan rekrutering, payroll en loonadministratie. We verbinden strategisch advies, operationele ondersteuning en innovatieve HR-tools tot één geheel dat bedrijven echt vooruithelpt.
We zetten volop in op de toekomst van HR. Digitale oplossingen en AI-tools gebruiken we om processen te optimaliseren en onze klanten klaar te stomen voor het HR van morgen. Betrokken, gepassioneerd en altijd met een scherp oog voor impact.

• Puur Hire: wervingsprojecten en recruitment-as-a-service: we vinden het juiste talent voor onze klanten.
• Puur Support & Strategy (jouw unit): operationele HR-ondersteuning en strategisch advies, onder één dak. Van een inhouse HR-rol tot het uitwerken van loon- en opleidingsbeleid.

🔥 Jouw rol: twee soorten opdrachten

Als HR Consultant bij Puur Support & Strategy wissel je af tussen langere inhouse projecten en kortere adviesopdrachten. Net die combinatie maakt de job zo boeiend: vandaag draai je mee in het HR-team van een klant, morgen help je een ander bedrijf zijn beleid op punt te zetten.
Langer: inhouse bij de klant
Je neemt voor een langere periode een HR-rol op bij een klant. Je maakt deel uit van hun team en zorgt ervoor dat HR daar vlot en correct loopt.

• Payroll officer
• HR business partner
• HR admin

Korter: advies op maat
Je werkt aan kortlopende, sterk afgelijnde projecten. Je komt binnen met expertise, maakt impact en rondt af.

• Een loonbeleid opzetten
• Een opleidingsbeleid uitwerken
• Workshops geven

Je werkt voor KMO's, (inter)nationale bedrijven en invloedrijke organisaties in de ruime regio West-Vlaanderen. Jouw expertise heeft er een directe impact.

Wat maakt werken bij Puur HR bijzonder?

Bij Puur HR ben je geen nummer, maar een essentieel deel van ons team. We zijn een hechte club die elkaar versterkt en uitdaagt. We geloven in betrokkenheid, zowel binnen ons team als richting onze klanten. Onze passie voor HR drijft ons, en we schakelen moeiteloos tussen operationele ondersteuning en strategisch advies. Die dynamiek prikkelt je elke dag om het beste uit jezelf te halen.
Je werkt binnen een transparant loon- en HR-beleid dat inzet op jouw groei, en je krijgt persoonlijke begeleiding door een Talent Partner. Met tussentijdse evaluaties zorgen we er samen voor dat je precies weet wat je nodig hebt om door te groeien.

Wie zoeken we?

Ben je sterk en gedreven in HR, heb je al beleidsmatig gewerkt en zit enthousiasme en groei in jouw DNA? Dan is de kans groot dat jij onze nieuwe HR Consultant bent.

• Je hebt minstens 3 jaar ervaring in een brede HR-rol, waarin je ook beleidsmatig aan de slag ging.
• Je hebt ervaring met strategische HR-topics en de uitrol ervan binnen bedrijven.
• Je hebt al een eerste ervaring met payroll.
• Je staat open voor beide soorten opdrachten: langere tijd inhouse meedraaien én kortlopende adviesprojecten.
• Je spreekt vlot Nederlands en Engels. Frans is een plus, maar geen must.
• Je herkent jezelf in onze 'sterke kantjes', onze waarden: Kennis, Samenwerken, Toekomstgericht, Drive, Flexibiliteit en Resultaatgericht.
• Je gaat goed om met vrijheid, zoekt zelfstandig naar oplossingen en hebt vertrouwen in jezelf.
• Je hebt een no-nonsense mentaliteit, met een positieve mindset, teamspirit, collegialiteit en flexibiliteit.
• Je krijgt energie van kennis delen met je collega's en ziet opportuniteiten en uitdagingen in plaats van onoverkomelijke problemen.
• Persoonlijke groei zit in je DNA. Je kiest voor een organisatie waar groei belangrijk is, maar nooit boven menselijkheid komt.

Wat mag je van ons verwachten?

Als je elke dag met enthousiasme wil starten, zit je hier op de eerste rij. We willen natuurlijk niet dat je enkel voor het salaris komt 😊, maar talent wordt bij ons wel beloond met een transparant en eerlijk loonbeleid. We schalen onze mensen in van junior tot expert. Voor deze rol zoeken we een medior tot advanced profiel, met de loonrange die je hieronder vindt.
€2.800 – €4.100 bruto
Daarbovenop ontvang je maaltijd- en ecocheques, een thuiswerk- en representatievergoeding, een mooi smartphonebudget met onbeperkt gsm-abonnement, een laptop, een (elektrische) bedrijfswagen met tank- of laadkaart, een hospitalisatie-, tand- en groepsverzekering (ook mogelijk voor partner en/of kinderen) en een cafetariaplan met talrijke keuzes. Later kan je ook kiezen voor een bonussysteem of extra vakantiedagen.
Naast het loonpakket mag je rekenen op een sterk uitgewerkt HR-beleid:

• Work-life balance: waar mogelijk maken we thuiswerk bespreekbaar met de klant.
• Uitdagende opdrachten bij KMO's, (inter)nationale bedrijven en invloedrijke organisaties.
• Een fijne onboarding die start vanaf je contractondertekening, met een stage en een leuke lunch met het management. Je voelt je meteen welkom!
• Een duidelijk en transparant loonbeleid waarin groei en ontwikkeling centraal staan.
• Regelmatige 1-1's, check-ins, persoonlijke opvolging en evaluatie met jouw HR business partner en je teamleader.
• Een opleidingspakket op maat van jouw ambities: klassikale en digitale opleidingen, 1-1 coachings, workshops en toegang tot sociaaljuridische kennis.
• De tofste, maar vooral vrijblijvende, afterworks en events van 't land 😇
• Work hard, play hard: we werken hard en maken graag plezier.

Waarom Puur HR?

We geloven sterk in de kracht van intrinsieke motivatie. We gaan voor elkaar door het vuur en tonen de flexibiliteit om diverse HR-projecten tot een goed einde te brengen. En we investeren in jouw persoonlijke en professionele groei.

Het sollicitatieproces

1. 1Kennismaking in real life met onze HR business partner
2. 2Kennismaking in real life met je teamleader
3. 3Assessment met presentatie en eindevaluatie

Klaar om de HR-markt mee te veroveren?

Solliciteer nu en word deel van onze (h)echte HR-groep. Samen bouwen we aan het HR van morgen.