Sales medewerker

🖐️ Welkom bij Puur HR

Sinds onze oprichting in 2018 groeiden we uit tot een toonaangevende HR-partner met meer dan 25 experts. Onder de authentieke leiding van Inge en Jeroen bouwen we op twee sterke pijlers: Puur Hire en Puur Support & Strategy. Zo brengen we een compleet HR-verhaal bij onze klanten, waarin we verder kijken dan rekrutering, payroll en loonadministratie. We verbinden strategisch advies, operationele ondersteuning en innovatieve HR-tools tot één geheel dat bedrijven echt vooruithelpt.
We zetten volop in op de toekomst van HR. Digitale oplossingen en AI-tools gebruiken we om processen te optimaliseren en onze klanten klaar te stomen voor het HR van morgen. Betrokken, gepassioneerd en altijd met een scherp oog voor impact.

• Puur Hire: wervingsprojecten en recruitment-as-a-service: we vinden het juiste talent voor onze klanten.
• Puur Support & Strategy: operationele HR-ondersteuning en strategisch advies, onder één dak. Van een inhouse HR-rol tot het uitwerken van loon- en opleidingsbeleid.

Waarom we jou zoeken

Ergens in Vlaanderen kijkt een zaakvoerder al maanden naar dezelfde openstaande vacature. Een andere doet HR ‘erbij’, omdat het nu eenmaal moet. En een HR-manager bolwerkt het alleen niet meer.
Ze hebben ons nodig. Alleen weten ze nog niet dat we bestaan. Daar kom jij in beeld.
Meer dan 150 Vlaamse KMO’s vertrouwen al op Puur HR.
De volgende honderd? Die haal jij binnen.
Je verkoopt niet met een script, maar met een verhaal waar je zelf in gelooft: dat rekrutering en HR beter kunnen.

Wat ga je doen?

● Prospecteren. Echt prospecteren. Je spoort Vlaamse bedrijven op die groeien, aanwerven of vastlopen, en zoekt uit waar onze units het verschil maken.

● Bellen met een verhaal. Je volgt nieuwe vacatures op de markt op, neemt contact op en stelt onze rekruteringsdiensten voor. Cold calling is je dagelijkse kost, en je vindt dat eigenlijk best leuk.

● Oud-klanten opnieuw warm maken. Waar anderen een afgesloten dossier zien, zie jij een nieuwe opportuniteit. En die grijp je.

● De agenda van onze teamleads vullen. Je legt afspraken vast voor onze teamleads en zaakvoerder, zodat zij op het juiste moment bij de juiste mensen aan tafel zitten. De leads? Die komen van jou.

● Onze CRM is je thuisbasis. Contactplanning, opvolgmails, herinneringen: jij houdt de lijn warm en laat niets liggen.

● De motor achter onze beldagen. Samen met de teamleads breng je de markt in kaart, en je krijgt ook onze project consultants enthousiast om mee de telefoon op te nemen.

Goed om te weten

Op onze beldagen hangt er een dartbord. Elke afspraak die vastligt, levert je drie pijltjes op. Vogelpikken is dus geen vereiste, maar je leert het hier wel snel.
En daarna? Dit is een startpunt

Deze job is geen eindpunt. We hebben een duidelijk groeipad voor je uitgestippeld:

Stap 1: Telefoon en CRM

Je leert de markt kennen, bouwt je eigen pipeline op en ontdekt wat bedrijven écht wakker houdt.

Stap 2: Mee op pad
Je gaat mee op prospectiebezoek met een ervaren collega. Je ziet hoe een gesprek verloopt, hoe een noodkreet een project wordt en hoe een voorstel op tafel komt.

Stap 3: Zelf aan tafel
Je doet de bezoeken zelf. Je kent onze volledige HR-lifecycle, van de eerste sollicitant tot een toekomstbestendig loonbeleid, en zit als gelijke tegenover de klant.

Stap 4: Account Manager
Waarom zou je daar niet naartoe groeien? Dat is precies de bedoeling.

Wie ben jij?

● Je hebt lef. Je pakt de telefoon op zonder eerst drie rondjes rond de tafel te lopen.

● Je overtuigt door te luisteren. Niet door hard te pushen, maar door te horen wat er echt speelt en daar een eerlijk antwoord op te geven.

● Je pakt vast en onderneemt. Je krijgt hier veel ruimte. Wat je ermee doet, is aan jou.

● Je geeft energie. Aan je collega’s, aan het team, aan elke beldag.

● Je wil groeien. Je leert graag bij, durft fouten te maken en haalt er iets uit.

● Je hebt interesse in sales en HR. Je wil ontdekken hoe je HR-diensten verkoopt die bedrijven echt vooruithelpen.

● Praktisch: je spreekt vlot Nederlands en hebt een rijbewijs B.

Diploma of jarenlange ervaring? Minder belangrijk dan drive en nieuwsgierigheid. Wil je een stevige start maken in sales? Dan is dit jouw plek.

Waar en hoe werk je?

● Flexibel: afwisselend op onze kantoren in Gent en Antwerpen en van thuis uit, met glijdende werkuren.

● In een sterk salesteam: je neemt deel aan onze salesmeetings en bent omringd door ervaren verkopers.

● Met een team dat meetrekt: onze consultants staan te popelen om hun volgende opdracht binnen te halen. Een afspraak dankzij jou betekent bij ons altijd een high five, én een collega die ze met plezier opvolgt.

Wat bieden wij jou?

● Vast loon: € 2.800 – 3.200 bruto per maand

● Variabel loon: Tot € 1.000 bruto extra per maand bij het behalen van je target

● Contract: Voltijds en meteen een vaste overeenkomst

● Mobiliteit: Een bedrijfswagen

● Extralegale voordelen: Maaltijdcheques, thuiswerkvergoeding en representatievergoeding

● Zekerheid: Een volledig verzekeringspakket

● Flexibiliteit Een cafetariaplan: jij kiest wat bij jouw leven past

● Groei: Salesopleidingen en interne coaching. We investeren in jou, niet enkel in je cijfers

● Team: Collega’s met passie voor HR, die elke afspraak van jou met plezier opvolgen

Klaar om de telefoon op te nemen?

Stuur je cv en een korte motivatie door. Een klassieke brief hoeft niet: vertel ons gewoon waarom jij degene bent die de volgende honderd KMO’s binnenhaalt.

We kijken ernaar uit om je te leren kennen.